アイデムの求人情報特集で、紹介予定派遣というのがありました。
紹介予定派遣というのは、社員で働きたいと思っている方のために、いったん派遣社員で働き、派遣期間終了後に社員として派遣先へ採用される制度です。
派遣先で認められれば社員に昇格できますし、もしダメでも派遣期間は満了したわけですから履歴書にキズは付きません。
派遣先企業にとっては、派遣期間内に人材レベルを判断できますし、派遣社員も社内の様子がわかりますから「入社したけどこんなはずじゃなかった。」なんてミスマッチは起きにくいはずです。
アイデムにも紹介予定派遣の求人情報は多数掲載されています。
今までは一般事務系が多かったのですが、最近はいろいろな職種で紹介予定派遣の求人情報を見ることができます。
例えば、
●営業事務 ●通関事務 ●看護師 ●設計 ●プログラマー ●ＷＥＢデザイナー ●企画・販促・マーケティング ●営業・企画営業 ●販売・レジ ●商品開発 etc・・・・。
これだけ求人情報があれば選択の幅は広がりますね。
アイデムの求人情報を見る時は、紹介予定派遣というキーワードも忘れずに確認してください。
アイデム、特にｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）で求人情報をチェックしていると、その企業の詳しい情報を見ることができます。
アイデムの場合、求人情報を作る時に営業担当がその会社へ取材に行き、いろいろと詳しく話を聞いて原稿を作ります。
求人を出したい会社に原稿作りを全て任せると、ウソの情報が多くなったり、、、間違いが増えたりする可能性があります。
アイデムのように取材をして原稿を作るスタイルであれば、偽の情報が出てくる可能性は非常に低くなるはずです。
とは言え、求人情報は「うちの会社にぜひ来てくださいね！」という宣伝ですから、基本的には良い情報ばかりで、ネガティブな情報はほとんど書いてありません。
それではどうやってその会社の内部を知ることができるかというと、最大のチャンスは面接です。
説明会を会社でやる場合も同じですが、やはりその会社に行くことで求人情報には書いていない内情が見えてきたりしますね。
社員の服装が乱れているとか、応対が悪いとか、社員同士の会話が乱暴だとか、動物の剥製やおかしな美術品などがたくさんあるとか・・・。
良い会社はシンプルで応対もスマートです。
社員同士のやり取りもフレンドリーながら丁寧ですね。
ちょっとおかしいなと思ったらやめた方が賢明です。
アイデムの求人情報で天職を見つけられたら嬉しいですよね。
でも天職なんてなかなか出会えるものではありません。
新卒で出会った仕事が天職だったら素晴らしいですが、新卒のうち３人に１人は３年以内に転職している事実を見れば、天職に出会える確率は非常に低いと思われます。
天職に出会うためには、まず自分の条件を絞り過ぎてはダメです。
給料の額で選ぶとか、休日の多さで選ぶとか、残業の少なさで選ぶとか、通勤時間で選ぶというような検索の仕方ではきっと見つかりません。
アイデムの求人情報を検索するのであれば、ある程度エリアは決めなければいけませんが、なるべく多くの求人情報を見るべきですね。
また、自分を良く知ることも大切です。
求人情報を見る前に、自分を客観的に判断することが必要です。
適職診断を受けるとか、家族や友人に意見を聞くなどして、一体自分はどういう人間なのかを知ってください。
今まで思っていた自分と違うことが多いはずです。
自己分析ができると、意外な仕事がピッタリということがわかったりもします。
求人情報はとにかく決め付けずにいろいろ見ることですね。